MODELO
DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
Conste por el presente documento, que se suscribe
por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a
modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728,
Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y
normas complementarias, que celebran de una parte ……………………………(1), con RUC. Nº
…………………… y domicilio real en ………………………………,debidamente representada por el señor
…………………………….(2), con DNI Nº………………, a quien en adelante se le denominará EL
EMPLEADOR, y de la otra parte, don(ña) …………………………………, con DNI Nº …………………,
domiciliado en………………….., a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR,
en los términos y condiciones siguientes:
1.- EL EMPLEADOR es una ……………………………, cuyo
objeto social es…...………………..y que ha sido debidamente autorizada por…………, de
fecha…………………….., emitida por…………………………………….., que requiere de los servicios del
TRABAJADOR en forma…………………………..(3),para…………………………………………………………………………………(4).
2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR
se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para realizar las
siguientes actividades:………………………………………………………,debiendo someterse al cumplimiento
estricto de la labor, para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de
sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades del servicio en
ejercicio de las facultades de administración y dirección de la empresa, de
conformidad con el artículo 9º del Texto Único Ordenado de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº
003-97-TR.
3.- La duración del presente contrato es de……..………………
(5), iniciándose el día………de…………..201………. y concluirá el día ……de…………….201....
4.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR,
el EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneración ……………..(6) de
(…………………………). Igualmente se obliga a facilitar al trabajador los materiales
necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios
que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados
a plazo indeterminado.
5. EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios
en el siguiente horario: de …………a………(días), de………. a ………….(horas), teniendo un
refrigerio de ……. (minutos), que
será tomado de ……….a…………
6.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR
en el Libro de Planillas de Remuneraciones, así como poner a conocimiento de la
Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento
y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por artículo 73º del Texto Único
ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad
laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
7.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no está
obligado a dar aviso alguno adicional referente al término del presente
contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento, conforme a la
cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios
sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley.
8.- En todo lo no previsto por el presente contrato,
se estará a las disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo
sujeto a modalidad, contenidos en el Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo Nº 728 aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad
y Competitividad Laboral.
9.- Las partes contratantes renuncian expresamente
al fuero judicial de sus domicilios y se someten a la jurisdicción de los
jueces de..……………….para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del
presente contrato pudiera originar.
Firmado en………… a los (días) del (mes) de 201……
………………. ………………..
EMPLEADOR
TRABAJADOR
(1) Nombre o razón social del empleador
(2) Nombre y cargo de representante
(3) En forma temporal, accidental o para obra o
servicio
(4) Señalar la modalidad del contrato y las causas
determinantes de la contratación
(5) Meses o años
Por
necesidades de mercado: 5 años
Por
reconversión empresarial: 2 años
Accidental:
6 meses al año
Suplencia:
la que resulte necesaria, según las circunstancias
Emergencia:
la que resulte necesaria
Para
obra o servicio: la que resulte necesaria
Intermitente:
no tiene plazo de duración máximo
De
temporada: depende de la duración de la temporada
(6) mensual, quincenal, semanal
MODELO
DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD
Conste
por el presente documento el “CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR (1)…………………………………………… que celebran
al amparo del Art. 57º de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas complementarias, de una
parte (2)………………., con RUC. Nº……….........con domicilio real en
…………..,debidamente
representada por el señor (3)…………. con DNI Nº………………, según poder inscrito en la
partida registral No……….del Registro de Personas Jurídicas de ………., a quien en
adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte don (4)…………………..;
con DNI Nº……………….., domiciliado en………………a quien en adelante se le denominará EL
TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO:
EL EMPLEADOR es
una empresa dedicada a (5)…………..la cual requiere cubrir de manera temporal las
necesidades de recursos humanos originados (6) por la compra de una nueva
maquinaria de producción de caramelos, productos qua serán
fabricados y distribuidos por primera vez en la empresa.
SEGUNDO: Por el presente
documento EL EMPLEADOR contrata de manera TEMPORAL bajo la modalidad de
(7)………………….., los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el
cargo de (8)………………, en relación con las causas objetivas señaladas en la
cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de duración
del presente contrato es de…………..(Máximo tres años), y rige desde el…...del 201…,
fecha en que debe empezar sus labores EL TRABAJADOR hasta el….de…………..del
201…, fecha en que termina el contrato.
CUARTO:
EL TRABAJADOR estará
sujeto a un período de prueba de tres meses, la misma que inicia el …..de
…………... del 200….y concluye el……de……………..del 201…Queda entendido que durante
este período de prueba EL EMPLEADOR puede resolver el contrato sin
expresión de causa.
QUINTO:
EL TRABAJADOR cumplirá
el horario de trabajo siguiente: De lunes a……………. de……..horas a…………. horas.
SEXTO:
EL TRABAJADOR deberá
cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así como las contenidas
en el Reglamento interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las que
se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad
y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SÉTIMO:
EL EMPLEADOR abonará
a EL TRABAJADOR la cantidad de S/……como remuneración mensual, de la cual
se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley
que le resulten de aplicación.
OCTAVO:
EL EMPLEADOR,
se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas de
Remuneraciones, así como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa
de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en
cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 73º del Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
NOVENO:
Queda
entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha
de su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se
abonara al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
DÉCIMO:
Este
contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la
vigencia del contrato.
Como
muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato firman las
partes, por triplicado a los……días del mes de…………..del año 201…
………………….. ……………………
EL EMPLEADOR EL
TRABAJADOR
(1)
Se debe colocar por “Inicio de Actividad” o “Incremento de Actividad”, según el
caso
(2)
Colocar nombre de la empresa
(3)
Colocar el nombre del representante de la empresa
(4)
Colocar el nombre del trabajador
(5)
Colocar el Objeto Social de la empresa
(6)
Indicar el motivo del por que se contrata
(7)
Indicar la Modalidad si es por Inicio o por incremento de Actividad.
(8)
Indicar el cargo del trabajador
NOTA:
El contrato debe ser suscrito en 3 ejemplares
originales, debiendo registrarse ante la Autoridad Administrativa de Trabajo
del MTPE, quedando el empleador obligado a entregar al trabajador un ejemplar
del contrato dentro de los 3 días hábiles de su presentación a la Autoridad Administrativa
de Trabajo.
CONTRATO
DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES
DEL
MERCADO
Conste
por el presente documento el CONTRATO DE
TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES DEL MERCADO, que celebran
al amparo del Art. 58 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por DS Nº 003-97-TR y normas complementarias, de una parte (1)………………………………,con
RUC Nº ………………..y domicilio fiscal en…………………....., debidamente representada por
el señor (2)…………, con
DNI
Nº ……., a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra
parte don (3)………… con DNI Nº ……….,domiciliado en ………….., a quien en adelante se
le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO:
EL EMPLEADOR es
una empresa dedicada a (4)……………………que requiere cubrir las necesidades de
recursos humanos con el objeto de atender incrementos de la producción
originados por la variación de la demanda en el mercado causado por (5)…………………………………………………………………………...
SEGUNDO:
Por el
presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de
NECESIDADES DEL MERCADO los servicios de EL TRABAJADOR quien
desempeñará el cargo de (6)……………………………, en relación con las causas objetivas
señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO:
El
presente contrato tiene un plazo de duración de………..(Máximo cinco años), el
mismo que regirá a partir del …….de……..del 2,01…, fecha en que EL TRABAJADOR
debe empezar sus labores hasta el………de……… del 2,01…., fecha en que
terminará el contrato.
CUARTO:
EL TRABAJADOR estará
sujeto a un período de prueba de tres meses, la misma que inicia el …….de …..
del 2,01…. y concluye el…..de…..del 2,01….. Queda entendido que durante este
período de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin
expresión de causa.
QUINTO:
EL TRABAJADOR observara
el horario de trabajo siguiente: De lunes a …….. de …..horas a …… horas.
SEXTO:
EL TRABAJADOR deberá
cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así como las contenidas
en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las que
se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por DS Nº 003-97-TR.
SÉTIMO:
EL EMPLEADOR abonará
al TRABAJADOR la cantidad de S/…. como remuneración mensual, de la cual
se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley
que le resulten aplicables.
OCTAVO:
Queda
entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha
de su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se
abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran
corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO:
Este
contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el Texto Único Ordenado
del D. Leg. Nº 728 aprobado por DS Nº 003-97-TR - Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean
dictadas durante la vigencia del contrato.
Conformes
con todas las cláusulas del presente contrato, firman las partes por triplicado,
a los ……. días del mes de ……. del año 200….
………………….. ……………………
EL EMPLEADOR EL
TRABAJADOR
(1)
Colocar el nombre de la empresa
(2)
Colocar el nombre del representante de la empresa
(3)
Colocar el nombre del trabajador
(4)
Colocar el objeto social de la empresa
(5)
Colocar la causa objetiva que sustente el incremento temporal e imprevisible
del ritmo normal de la actividad
productiva.
(6)
Indicar el cargo del trabajador
NOTA:
El contrato debe ser suscrito en 3 ejemplares
originales, debiendo registrarse ante la Autoridad Administrativa de Trabajo
del MTPE, quedando el empleador obligado a entregar al trabajador un ejemplar
del contrato dentro de los 3 días hábiles de su presentación a la Autoridad
Administrativa de Trabajo.
MODELO
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR
RECONVERSION
EMPRESARIAL
Conste
por el presente documento, “CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR
RECONVERSIÓN EMPRESARIAL”, que celebran al amparo del Art. 59º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y
normas complementarias, de una parte (1)……………………., con RUC Nº…………….y domicilio
real en………………. debidamente representada por el señor (2)……… según poder
inscrito en la partida registral No…………..del Registro de Personas Jurídicas de
………, con DNI Nº ……………., a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR;
y de la otra parte (3)………………., con DNI Nº ………….., domiciliado en……………… a quien
en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y
condiciones siguientes:
PRIMERO:
EL EMPLEADOR es
una empresa dedicada a (4)…………. que requiere cubrir las necesidades de recursos
humanos originados por la (5)………………………………………………
SEGUNDO:
Por el
presente documento EL EMPLEADOR contrata de manera TEMPORAL bajo la
modalidad de Reconversión Empresarial, los servicios de EL TRABAJADOR quien
desempeñará el cargo de (6)……………., en relación con las causas objetivas
señaladas en la cláusula anterior.
TERCERO:
El
plazo de duración del presente contrato es de……… (Máximo dos años), y rige a
partir del … de …………… del 200… hasta el ….. de………. Del 200… fecha en que
termina el contrato
CUARTO:
EL TRABAJADOR estará
sujeto a un período de prueba de tres meses, la misma que inicia el …. de ………….
del 200… y concluye el…..de………….del 200… Queda entendido que durante este
período de prueba EL EMPLEADOR puede resolver el contrato sin expresión
de causa.
QUINTO:
EL TRABAJADOR observara
el horario de trabajo siguiente: De lunes a ……….de ………horas a ………..horas.
SEXTO:
EL TRABAJADOR deberá
cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así como las contenidas
en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las que
se impartan por necesidades en ejercicio de las facultades de administración de
la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por DS Nº 003-97-TR.
SÉTIMO:
EL EMPLEADOR abonara
al TRABAJADOR la cantidad de S/…….. como remuneración mensual, de la
cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la
ley que le resulte de aplicación.
OCTAVO:
EL EMPLEADOR,
se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas de
Remuneraciones, así como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa
de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en
cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 73º del Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
NOVENO:
Queda
entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha
de su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se
abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de
acuerdo a ley.
DÉCIMO:
Este
contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la
vigencia del contrato.
Como
muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato, firman
las partes, por triplicado a los ….. días del mes de ………. del año 200..
……………………. ……………………
EL EMPLEADOR EL
TRABAJADOR
(1)
Colocar nombre de la empresa
(2)
Colocar el nombre del representante de la empresa
(3)
Colocar el nombre del trabajador
(4)
Colocar el Objeto Social de la empresa
(5)
Indicar el motivo del por que se contrata
(6)
Indicar el cargo del trabajador
NOTA:
El contrato debe ser suscrito en 3 ejemplares
originales, debiendo registrarse ante la Autoridad Administrativa de Trabajo
del MTPE, quedando el empleador obligado a entregar al trabajador un ejemplar
del contrato dentro de los 3 días hábiles de su presentación a la Autoridad
Administrativa de Trabajo.
CONTRATO
DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
DE
EMERGENCIA
Conste
por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo
la modalidad de “EMERGENCIA”, que celebran al amparo del Art. 62º de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por DS Nº 003-97-TR, y
normas complementarias, de una parte (1) …………………., con RUC Nº ………………….., y
domicilio fiscal en ………………………., debidamente representada por el señor
(2)……………………, según poder inscrito en la partida registral No………….del Registro
de Personas Jurídicas de ……………..identificado con D.N.I. Nº ……………., a quien en
adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte don
(3)…………………….., con DNI Nº ………………., domiciliado en ……………………., a quien en adelante
se le denominará ELTRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO:
EL EMPLEADOR es
una empresa dedicada a (4)…………. La cual requiere de la contratación de personal
para cubrir las necesidades originadas (5) por ejemplo…por un incendio
que destruyó documentos importantes de la empresa y que necesitan ser
reconstruidos; situación que constituye un (6)……………………..(En este ejemplo
constituye caso fortuito)
SEGUNDO:
Por el
presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de
EMERGENCIA, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de
(7)……………., en razón de las causas objetivas descritas en la cláusula primera.
TERCERO:
La
duración del presente contrato será de…………… (El tiempo que dure la emergencia
pero como máximo 5 años), tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se
hace referencia en la cláusula primera. El plazo se iniciará el …. de ……………..
del 201…, y concluirá el … de ……………. del 201….
CUARTO:
EL TRABAJADOR estará
sujeto a un período de prueba de tres meses, cuyo inicio será el… de……………...
del 200…, y concluirá el… de…………….. del 200… Queda entendido que durante este
período de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresión
de causa.
QUINTO:
EL TRABAJADOR cumplirá
el siguiente horario de trabajo: De lunes a………….., desde las…… horas hasta
las……. horas.
SEXTO:
EL TRABAJADOR deberá
cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así como las contenidas
en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las que
se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad
y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SÉTIMO:
EL EMPLEADOR abonará
al TRABAJADOR la cantidad de S/. …… como remuneración mensual, de
la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en
la ley que le resulten aplicables.
OCTAVO:
EL EMPLEADOR,
se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas de
Remuneraciones, así como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa
de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en
cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 73º del Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
NOVENO:
Queda
entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha
de su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se
abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de
acuerdo a ley.
DÉCIMO:
Este
contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
728 aprobado por DS Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia
del contrato.
Conforme
con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, en tres ejemplares a
los…. Días del mes de……………. del año 201.............................
EL
EMPLEADOR EL
TRABAJADOR
(1)
Colocar nombre de la empresa
(2)
Colocar el nombre del representante de la empresa
(3)
Colocar el nombre del trabajador
(4)
Colocar el Objeto Social de la empresa
(5)
Indicar el motivo del por que se contrata
(6)
Indicar si constituye caso fortuito o fuerza mayor
(7)
Indicar el cargo del trabajador
NOTA:
El contrato debe ser suscrito en 3 ejemplares
originales, debiendo registrarse ante la Autoridad Administrativa de Trabajo
del MTPE, quedando el empleador obligado a entregar al trabajador un ejemplar
del contrato dentro de los 3 días hábiles de su presentación a la Autoridad
Administrativa de Trabajo.
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